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Master GIS 2022 di Euricse — Sol.Co. Verona mette a disposizione una borsa di studio
La nuova edizione del Master GIS, il master universitario per formare i “manager del sociale” targato Euricse ed Università di Trento, sta per partire con una novità decisamente interessante per chi volesse partecipare. Per l’anno accademico 2022-2023, infatti, sono previste le nuove borse di studio a supporto degli stage, erogate dalle imprese sociali ed enti del Terzo Settore che ospitano i tirocini.
Il Consorzio Sol.Co. Verona è una delle dieci organizzazioni che al momento hanno deciso di sostenere l’iniziativa, mettendo a disposizione borse di studio per gli stage che potranno essere svolti presso le medesime o le proprie cooperative sociali aderenti. Una collaborazione che è anche un chiaro segnale di grande fiducia in questo percorso formativo, vero e proprio trampolino di lancio per chi è intenzionato a lavorare nel Terzo Settore.
Le borse di studio a supporto degli stage così come le altre forme di finanziamento a copertura totale o parziale della quota di iscrizione sono consultabili a questo link.
Il Master è rivolto a giovani laureati interessati ai temi dell’economia sociale, dell’imprenditoria e del management. Il percorso formativo si articola in sei mesi di didattica (da novembre 2022 ad aprile 2023) e cinque mesi di stage curriculare full-time (da maggio a settembre 2023) all’interno di Imprese Sociali e/o organizzazioni non-profit.
Durante il periodo di stage i corsisti del Master GIS sono chiamati a sviluppare e realizzare il “progetto di tirocinio” concordato con l’organizzazione ospitante, ovvero l’applicazione presso tale organizzazione delle competenze e degli strumenti gestionali acquisiti durante la parte didattica del Master GIS; ciò al fine di promuovere processi di innovazione, miglioramento e sviluppo sia di nuove progettualità che di attività già esistenti.
Le attività di tirocinio sono periodicamente monitorate da Euricse. Sono inoltre previste le figure del tutor aziendale (tra i dirigenti dell’impresa ospitante), e del tutor accademico (tra i docenti del Master).
La domanda di partecipazione alle selezioni del Master GIS deve essere presentata entro il giorno 03 ottobre 2022 esclusivamente tramite l’application on-line all’indirizzo www.mastergis.eu. Per maggiori informazioni sui requisiti e sulle modalità di partecipazione alle selezioni del Master, è possibile scaricare dal sito web il bando completo.
- Scopri www.mastergis.eu
- Scarica la brochure del Master GIS
- Scarica il bando del Master GIS
- Iscriviti al Master GIS
Pubblicato il bando di selezione per il Servizio Civile Regionale
Con la DGR n.193 del 26 luglio 2022 è stato indetto il bando per la selezione dei volontari del Servizio Civile Regionale.
I progetti di Servizio Civile Regionale che vedono coinvolte cooperative del Consorzio Sol.Co. che sono stati approvati e finanziati sono: Progetto InterAttivo e Progetto Generazione Solidale (in collaborazione con il Consorzio Veneto Insieme).
Cliccando sui singoli link, è possibile visualizzare le singole schede, all’interno delle quali sono elencate le sedi e i posti disponibili per ogni progetto, utili per la compilazione della domanda.
Questi i progetti a cui è possibile candidarsi, consegnando la domanda di partecipazione (composta dall’Allegato B) al Consorzio Sol.Co. entro e non oltre le ore 23.59 del 26 settembre 2022.
La domanda di partecipazione deve essere presentata in formato cartaceo e consegnata direttamente a:
- Sol.Co. Verona, Via Monte Baldo 10 37062 Villafranca (VR)
o in alternativa presso
- Consorzio Veneto Insieme, via G. Pullè 21, 35136 Padova
oppure presso le sedi di attuazione del progetto (qui la mappa delle sedi di attuazione)
0ppure a mezzo Posta Elettronica Certificata (PEC) all’indirizzo: solcovr@omnipec.it
Per la consegna a mano presso la sede del Consorzio Sol.Co., vi consigliamo di prendere appuntamento chiamando il nostro numero 344/2987846, o scrivendoci a serviziocivile@solcoverona.it.
Può essere presentata domanda per un solo progetto nel presente bando, pena esclusione dal servizio civile.
La domanda deve essere:
- redatta in carta semplice, secondo l’allegato B;
- firmata per esteso dal richiedente, con firma da apporre in forma autografa o in forma digitale;
accompagnata da fotocopia di valido documento di identità personale, per la quale non è richiesta autenticazione; - accompagnata da Curriculum Vitae.
Possono presentare domanda le/i giovani che:
Ad eccezione delle/gli appartenenti ai corpi militari e alle forze di polizia, possono partecipare alla selezione le/i giovani, senza distinzione di sesso che, alla data di presentazione della domanda, abbiano compiuto il diciottesimo e non superato il ventottesimo anno di età (28 anni e 364 giorni) alla data di presentazione della domanda, in possesso dei seguenti requisiti:
- essere cittadine/i italiane/i o comunitarie/i, residenti o domiciliate/i in Veneto;
- essere cittadine/i non comunitarie/i, regolarmente soggiornanti in Italia e residenti o domiciliate/i in Veneto;
- non aver riportato condanna anche non definitiva alla pena della reclusione superiore ad un anno per delitto non colposo ovvero ad una pena della reclusione anche di entità inferiore per un delitto contro la persona o concernente detenzione, uso, porto, trasporto, importazione o esportazione illecita di armi o materie esplodenti, ovvero per delitti riguardanti l’appartenenza o il favoreggiamento a gruppi eversivi, terroristici o di criminalità organizzata;
- essere titolare di un conto corrente/carta prepagata o impegnarsi a dotarsene entro l’avvio del progetto.
I requisiti di partecipazione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande e, ad eccezione del limite di età, mantenuti sino al termine del servizio.
Non possono presentare domanda le/i giovani che:
- abbiano prestato servizio civile regionale in qualità di giovani volontarie/i ai sensi della legge regionale n. 18 del 2005, ovvero che abbiano interrotto il servizio prima della scadenza prevista;
- abbiano in corso rapporti di lavoro o di collaborazione retribuita a qualunque titolo con l’ente che realizza il progetto.
PER INFORMAZIONI SUI PROGETTI e le SEDI DI ATTUAZIONE:
Consulta i siti www.solcoverona.it e www.venetoinsieme.it
Per maggiori informazioni, scrivere a serviziocivile@solcoverona.it oppure chiamare il numero 045/810425 o il numero 344/2987846.
Job Gym – Community Manager, nuovo corso in partenza per giovani
In partenza un nuovo corso di formazione targato Job Gym — il progetto che crea rete sul territorio per allenare competenze e potenzialità dei giovani.
Dal suo inizio, Job Gym si propone di intervenire per colmare il gap tra competenze richieste dalle aziende e la formazione dei giovani, di qualsiasi livello essa sia; in quest’ottica, viene attivato il nuovo corso formativo gratuito “Community Manager – esperto in progettazione sociale e sostenibilità”, che punta a formare una figura fondamentale per il Terzo Settore.
Il corso permetterà di approfondire i processi che portano allo sviluppo di idee collettive che si possono concretizzare in cooperative ed imprese di comunità, capaci di generare cambiamento e innovazione nel territorio, benessere e qualità nelle relazioni — realtà che hanno a cuore il futuro delle comunità e che lavorano partendo dalle risorse in essa presenti.
I partecipanti potranno acquisire competenze indispensabili per il lavoro del Community Manager, mettendosi alla prova con un project work intensivo e dedicato, imperniato sul Giarol Grande (anche sede del corso); il corso, infatti, prevede:
- 76 ore di formazione su: community work, cooperative di comunità, sostenibilità, tecniche e strumenti di fundraising, progettazione sociale;
- 16 ore di workshop su Design Thinking e Service Design per il non profit;
- 80 ore di project work (caso aziendale): un lavoro pratico-operativo su un’esigenza reale di un bene comune tutto da ripensare, sviluppare e rilanciare (il Giarol Grande).
Il percorso è indirizzato a studenti, giovani in cerca di lavoro, neolaureati, professionisti junior, persone che hanno voglia di avvicinarsi al mondo delle cooperative di comunità e di acquisire competenze spendibili nell’ambito del community work, della sostenibilità, della progettazione partecipata e del fundraising di comunità.
Il corso è completamente gratuito perché finanziato da Fondazione Cariverona all’interno del progetto Job Gym
Inizio e durata: l’inizio sarà il 27/09/2022 ed il termine alla fine del mese di ottobre 2022.
Le iscrizioni sono aperte fino al 23 settembre 2022.
Tutte le informazioni e il modulo di iscrizione si possono trovare nel sito dedicato al corso Job Gym Community Manager.
Il progetto Job Gym nasce dall’idea di alcune realtà operanti sul territorio veronese nel settore dell’istruzione, dell’inserimento lavorativo, delle politiche attive del lavoro, dell’innovazione, nella fattispecie Lavoro & Società Scarl (capofila del progetto), Comune di Verona, Fondazione Engim Veneto, Sol.Co. Verona s.c.s.c., Hermete Società Cooperativa Sociale a r.l., Mag Mutua per l’Autogestione Coop. Soc., Energie Sociali Cooperativa Sociale Onlus, COSP Verona, Fondazione Edulife Onlus e T2i – trasferimento tecnologico e innovazione s.c.a r.l..
Avviso riapertura selezioni per il progetto PASSI – *nuova scadenza* 15/09/2022 (h. 13.00)
Avviso di riapertura delle selezioni per il Progetto PASSI: Patti territoriali e ATS per i Servizi Scaligeri di Inclusione
(Cod. prog. 4363-0001-73-2021- REGIONE VENETO – DGR N. 73 del 26/01/2021- Azioni Integrate di Coesione Territoriale – AICT -Anno 2021 – Direzione Lavoro – FSC Fondo per lo Sviluppo e la Coesione 2014-2020)
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LAVORO & SOCIETÀ SCARL, in partnership con numerosi soggetti pubblici e privati di rilevanza nazionale, regionale e provinciale, è assegnataria del progetto “PASSI: Patti territoriali e ATS per i Servizi Scaligeri di Inclusione” che ricade sull’area territoriale Scaligera della provincia di Verona. Il progetto prevede la presa in carico e l’affiancamento di 160 destinatari totali da individuare sul territorio veronese. Sono previste tre diverse tipologie di percorsi a cui i destinatari possono accedere, a seguito del processo di selezione: sono ancora disponibili due delle tre diverse tipologie di percorsi a cui i destinatari possono accedere, a seguito del processo di selezione: 1) PPA SKILLING (posti esauriti) 2) PPA RESKILLING (precedenza a 36 donne o persone over 50) 3) PPA UPSKILLING (precedenza a giovani e inoccupati) La durata stimata dei percorsi è di massimo 9 mesi e dovrà necessariamente concludersi entro il 27/12/2022. Le domande di partecipazione devono pervenire entro le ore 13.00 del 15/09/2022. La selezione e valutazione delle candidature è prevista dal 19/09/2022 al 26/09/2022.
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Nell’avviso allegato, è possibile consultare l’elenco aggiornato dei percorsi ancora disponibili oltre all’elenco dettagliato della documentazione da allegare alla manifestazione di interesse compilata.
Puoi leggere tutte le informazioni cliccando qui -> Terza riapertura selezioni Progetto PASSI
Clicca qui invece per scaricare la manifestazione d’interesse da compilare -> Manfestazione di interesse – Progetto PASSI
Avviso di riapertura delle selezioni per il progetto PASSI
Avviso di riapertura delle selezioni per il Progetto PASSI: Patti territoriali e ATS per i Servizi Scaligeri di Inclusione
(Cod. prog. 4363-0001-73-2021- REGIONE VENETO – DGR N. 73 del 26/01/2021- Azioni Integrate di Coesione Territoriale – AICT -Anno 2021 – Direzione Lavoro – FSC Fondo per lo Sviluppo e la Coesione 2014-2020)
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LAVORO & SOCIETÀ SCARL, in partnership con numerosi soggetti pubblici e privati di rilevanza nazionale, regionale e provinciale, è assegnataria del progetto “PASSI: Patti territoriali e ATS per i Servizi Scaligeri di Inclusione” che ricade sull’area territoriale Scaligera della provincia di Verona. Il progetto prevede la presa in carico e l’affiancamento di 108 destinatari, che devono essere individuati sul territorio veronese. Sono previste tre diverse tipologie di percorsi a cui i destinatari possono accedere, a seguito del processo di selezione. La durata stimata dei percorsi è di massimo 9 mesi e dovrà necessariamente concludersi entro il 27/12/2022.
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Nell’avviso allegato, è possibile consultare l’elenco aggiornato dei percorsi ancora disponibili oltre all’elenco dettagliato della documentazione da allegare alla manifestazione di interesse compilata.
Puoi leggere tutte le informazioni cliccando qui -> AICT progetto PASSI – riapertura selezioni – bando di riapertura selezioni
Clicca qui invece per scaricare la manifestazione d’interesse da compilare -> AICT progetto PASSI – riapertura selezioni – manifestazione di interesse
Consorzio Sol.Co. Verona cerca project manager
Il Consorzio Sol.Co. Verona è alla ricerca di una figura professionale junior con esperienza (almeno 1 anno) e predisposizione nella gestione e progettazione sociale presso enti del Terzo Settore, e in particolare nell’ambito di progetti di welfare comunitario.
La figura richiesta opererà nei seguenti ambiti:
- welfare comunitario e generativo;
- spazi aggregativi e partecipazione civica;
- housing e portierato sociale;
- rigenerazione urbana.
La figura richiesta affiancherà inoltre il Responsabile d’Area nello sviluppo di nuove progettualità, ricercando bandi e opportunità di finanziamento in ambito nazionale ed europeo.
Sono richiesti:
– Laurea triennale o specialistica in ambito umanistico, sociale o economico
– Esperienza di lavoro di almeno 1 anno
– Competenze e predisposizione al lavoro di project management in ambito sociale e comunitario
– Competenze e predisposizione in progettazione sociale su avvisi e bandi nazionali ed europei
– Capacità di scrittura e di comunicazione efficace
– Forte motivazione al lavoro in ambito sociale, intraprendenza, proattività e capacità di lavorare in squadra e in reti di partenariato
Inquadramento: Livello D2 del CNNL cooperative Sociali
Orario: part-time (25/30 ore settimanali)
Sede di lavoro: Verona e provincia (si richiede che la persona sia automunita)
Inviare CV e lettera motivazionale all’indirizzo progetti@solcoverona.it entro il 15 giugno 2022.
Avviso di selezione Progetto “PASSI: Patti territoriali e ATS per i Servizi Scaligeri di Inclusione”
AVVISO DI SELEZIONE RELATIVO ALL’INDIVIDUAZIONE DEI DESTINATARI DELL’AZIONE INSIEME
– SELEZIONE PER L’INDIVIDUAZIONE DI N.160 DESTINATARI –
Avviso di selezione per il Progetto PASSI: Patti territoriali e ATS per i Servizi Scaligeri di Inclusione (Cod. prog. 4363-0001-73-2021- REGIONE VENETO – DGR N. 73 del 26/01/2021- Azioni Integrate di Coesione Territoriale – AICT -Anno 2021 – Direzione Lavoro – FSC Fondo per lo Sviluppo e la Coesione 2014-2020)
Lavoro & Società scarl, in partnership con numerosi soggetti pubblici e privati di rilevanza nazionale, regionale e provinciale, è assegnataria del progetto “PASSI: Patti territoriali e ATS per i Servizi Scaligeri di Inclusione” che ricade sull’area territoriale Scaligera della provincia di Verona. Il progetto prevede la presa in carico e l’affiancamento di 160 destinatari, che devono essere individuati sul territorio veronese.
Sono previste tre diverse tipologie di percorsi a cui i destinatari possono accedere, a seguito del processo di selezione.
La durata stimata dei percorsi è di massimo 9 mesi e dovrà necessariamente concludersi entro il 27/12/2022.
I percorsi prevedono attività individuali e di gruppo tra loro strettamente collegate; le attività di gruppo prevedono gruppi di 8 allievi. Il presente Avviso è mirato all’individuazione di 160 destinatari residenti o domiciliati in Veneto in situazione di svantaggio, disoccupati ai sensi della Legge n. 26/2019 art. 4 comma 15-quater e del D. Lgs. 150/20151 e non, in condizione di fragilità a rischio di esclusione sociale così come definiti dal Reg. 651/2014 (vedi locandina allegata, in coda alla news).
La partecipazione è gratuita e, per i soggetti destinatari dell’iniziativa che non percepiscono alcun sostegno al reddito, è prevista l’erogazione di borsa di tirocinio o indennità di partecipazione oltre a voucher di servizio e voucher di conciliazione (vedi locandina allegata, in coda alla news).
DOMANDA DI AMMISSIONE E SELEZIONE: manifestazioni di interesse, richieste di informazioni di dettaglio e modulistica sono reperibili sul sito www.lavoroesocieta.com.
Le domande di partecipazione devono pervenire entro le ore 13.00 del 28/04/2022.
La selezione e valutazione delle candidature è prevista dal 02/05/2022 al 10/05/2022.
Visualizza la locandina ufficiale cliccando qui -> LOCANDINA_AICT_SCALIGERA_GENERALE_2022
Grass Roots Voices – Dialoghi Territoriali a Verona
Mercoledì 8 settembre 2021 si terrà, nella cornice della Galleria d’Arte Giustizia Vecchia in piazza San Zeno, il primo incontro veronese di Dialoghi Territoriali con i partecipanti al Progetto Grass Roots Voices su Giovani, Inclusione, Politiche Giovanili. Lanciato negli scorsi mesi, il Progetto mira a creare uno spazio di confronto e opportunità di scambio sull’inclusione giovanile (educativa, sociale, culturale) tra giovani, youth workers, rappresentanti di associazioni del terzo settore e decisori politici, a livello locale e nazionale.
Il Progetto Grass Roots Voices beneficia del finanziamento del Programma dell’Unione Europea Erasmus+ e coinvolge organizzazioni non profit attive in 6 regioni italiane (Piemonte, Lombardia, Toscana, Veneto, Lazio e Campania).
Nell’evento regionale a Verona, 10 giovani ed operatori giovanili si scambieranno pareri ed esperienze sulla situazione regionale in materia di inclusione educativa, sociale e culturale. Nel corso delle attività — organizzate dal Consorzio Sol.Co. Verona e supportate da una figura esperta di politiche giovanili e pratiche di inclusione di REDU Rete Educare Diritti Umani (Toscana) — il gruppo definirà domande da investigare sulle aree di lavoro in tema di inclusione e da approfondire insieme agli altri gruppi regionali durante i successivi eventi nazionali.
L’evento è aperto a giovani (entro i 30 anni), youth workers, operatori giovanili, operatori dei servizi del territorio, volontari.
Per scaricare il programma completo della giornata, clicca qui -> Programma Grass Roots Voices VR
Per informazioni e iscrizioni, scrivi a -> progetti@solcoverona.it
Ricerca Coordinatore Scolastico
Il Consorzio Sol.Co. Verona ricerca una figura da inserire come COORDINATORE ORGANIZZATIVO E PSICO-PEDAGOGICO PER LA SCUOLA DELL’INFANZIA “B. ZACCAGNINI” DI MOZZECANE
La scuola “B. Zaccagnini” accoglie oggi nella propria struttura in Via dell’Aviatore a Mozzecane (VR) ca. 150 bambini.
I REQUISITI
La/Il candidata/o dovrà avere specifici requisiti professionali, quali
Diploma Magistrale o Liceo Psico-Pedagogico, conseguito entro il 2002
oppure
Laurea in Scienze della Formazione Primaria (nuovo o vecchio ordinamento)
Esperienza di almeno 3 anni nell’ambito del coordinamento di una Scuola dell’Infanzia o servizi assimilabili
Conoscenza e buona capacità di utilizzo del pacchetto Microsoft Office e gestione della casella di posta elettronica
Sviluppate competenze psico-pedagogiche
Inoltre, al/la candidato/a verrà richiesto di avere:
Spiccata capacità di gestione dei gruppi (team leading) e di coordinamento, nonché di problem solving e autonomia decisionale
Capacità di gestione dei rapporti con le famiglie
Capacità di relazionarsi con Enti quali l’amministrazione pubblica (Comune) e le varie organizzazioni del territorio
Le attività in capo alla figura di Coordinamento saranno:
Elaborazione collegiale della progettazione educativa
Supervisione e verifica continua delle attività didattiche
Gestione globale del personale educativo e ausiliario
Gestione sistema qualità ISO 9001 e modello organizzativo 231
Gestione procedure di mantenimento parità scolastica e contributi ministeriali
LA PROPOSTA
La posizione di Coordinatore prevede l’applicazione del CCNL delle Cooperative Sociali, fascia D, con livello specifico da determinare sulla base delle esperienze pregresse.
Si prevede un orario settimanale di 35 ore.
Inizio del contratto: 1 settembre 2021.
Si chiede gentilmente di candidarsi solo nel caso in cui si posseggano i requisiti di cui sopra, inviando una mail a info@solcoverona.it e indicando nell’oggetto “Candidatura Coordinatore Zaccagnini”.
Grassroots Voices (Progetto Erasmus+): opportunità per Giovani Under 30
l Consorzio Sol.Co. Verona è parte del progetto Grassroots Voices, cofinanziato dal programma Erasmus+Dialogo Strutturato, KA3 e destinato a giovani tra i 17 e i 24 anni e a youth workers under 30.
Il progetto prevede alcuni incontri basati sullo scambio di esperienze e sulla condivisione di buone pratiche sul tema inclusione: nella fattispecie, sarà rivolto a 10 giovani (5 giovani fino ai 24 anni e 5 Youth worker fino a massimo 30 anni) che vivranno un percorso di confronto e scambio esperienze con altri gruppi di altre regioni italiane. In particolare, i giovani parteciperanno ad un incontro a Verona di una giornata (inizio settembre 2021) in cui verranno presentate alcune esperienze e ci saranno momenti di scambio e riflessione sui temi del rapporto tra giovani e inclusione lavorativa, economia civile e diversità.
Lo stesso gruppo ad ottobre (dal 17 al 20) parteciperà ad un viaggio di scambio e confronto con le altre realtà a Portici (Napoli); nella primavera 2022 ci sarà un altro incontro nazionale a Roma e un incontro finale di “restituzione” a Verona.
Le candidature per partecipare a quest’esperienza possono essere inviate, insieme al proprio CV, all’indirizzo mail progetti@solcoverona.it.