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Corso di formazione per la manutenzione del verde rivolto agli utenti del GOL2
Destinatari
Il corso è destinato a persone disoccupate domiciliate o residenti in Veneto e a
– percettori di ammortizzatori sociali in costanza e in assenza di rapporto di lavoro (NASPI e DIS-COLL);
– percettori di reddito di cittadinanza o di supporto per la formazione e il lavoro.
Per poter partecipare occorre richiedere l’Assegno GOL al centro impiego di riferimento e rientrare nel percorso 2.
Il destinatario avrà diritto ad una indennità di frequenza di € 3,5/h se partecipa almeno al 70% del corso.
Obiettivi
Sol.Co è un consorzio che raggruppa molte cooperative sociali della provincia di Verona: con l’avvio della stagione primaverile, molte delle nostre cooperative consorziate ci richiedono di incontrare persone formate da valutare per gli appalti di manutenzione del verde in diversi Comuni della Provincia di Verona.
Da qui nasce la proposta di un corso sulla manutenzione delle aree verdi: lo scopo è consentire ai partecipanti di sviluppare competenze utili per eseguire in sicurezza i vari possibili interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria di aree a prato e aiuole. Il corso permetterà di:
- acquisire conoscenza e pratica per svolgere azioni di taglio erba, rasatura, irrigazione, concimazione, diserbo, carotatura, etc.
- eseguire la potatura e l’innesto di piante arbustive ed arboree
- valutare lo stato fitopatologico delle piante, accertandone il livello di salute, realizzando poi interventi di prevenzione e di cura mirati
- realizzare la pulizia e la manutenzione ordinaria delle attrezzature e degli strumenti per la manutenzione del verde, effettuando anche lo smaltimento corretto del materiale vegetale di risulta
Docenti
Il corso è tenuto da professionisti abilitati secondo le normative vigenti, in possesso di un’esperienza pluriennale nel settore.
Informazioni e iscrizione
Il corso durerà 60 ore complessive, in partenza dal 18/03/2024, con una durata di 6/8 ore al giorno; sono previsti 15 posti disponibili.
Gli incontri si terranno presso la sede del Consorzio Sol.Co. Verona in via Monte Baldo, 10 a Dossobuono di Villafranca (Verona).
Per aderire è necessario recarsi al Centro per l’Impiego di riferimento e:
- richiedere l’Assegno GOL e rientrare nel percorso 2. “Aggiornamento (Upskilling)”
- scegliere il percorso “Formazione upskilling mirata al profilo di giardiniere”.
Il corso è in presenza ed è prevista un’indennità di frequenza di € 3,5/h se si partecipa almeno al 70% del monte ore totale previsto per la formazione.
Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Per informazioni, o per supporto nell’iscrizione, contattare Cristina Mengalli al numero 045/8104025 o scrivendo a servizi.lavoro@solcoverona.it
Il progetto è finanziato dal Programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL) contribuendo all’attuazione della Missione 5 “Inclusione e Coesione” del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), con DGR n. 1147 del 19 settembre 2023, in prosecuzione delle DGR n. 248 del 15 marzo 2022 e DGR n. 911 del 20 luglio 2023.
Scarica qui la locandina del corso: FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI GIARDINIERE
Consorzio Sol.Co. Verona cerca 1 figura di Operatore sociale (aggiornamento: selezione chiusa)
Aggiornamento: selezione chiusa, annuncio non più valido — nel caso di ulteriori ricerche di personale, verranno pubblicati nuovi annunci relativi.
Il Consorzio Sol.Co. Verona è alla ricerca di 1 figura di Operatore sociale.
La figura individuata si occuperà di segretariato diffuso e attivazione di sportelli digitali (supporto pratiche burocratiche, orientamento ai servizi, alfabetizzazione digitale etc.) a supporto dei servizi sociali territoriali a favore di persone con fragilità.
Qualifiche richieste:
- Laurea in ambito umanistico o socio-economico
- Esperienza o interesse per le tematiche sociali, per il lavoro in rete, per il mondo della cooperazione sociale
- Capacità di lavoro in team e in autonomia; capacità relazionali
Inquadramento: inserimento diretto come dipendente a part-time CCNL Cooperative Sociali.
Sedi di lavoro: Comuni dell’est veronese; Comuni della Lessinia; è richiesto l’essere automunit@.
Se interessati, inviare il proprio CV all’indirizzo elenalonardi@solcoverona.it
Pubblicato il bando di selezione per il Servizio Civile Universale
È pubblicato il nuovo Bando per la selezione di operatori volontari da impiegare in progetti afferenti a programmi di intervento di Servizio Civile Universale: fino alle ore 14.00 del 22 febbraio 2024 è possibile presentare domanda di partecipazione ad uno dei progetti che si realizzeranno nel 2024.
ATTENZIONE: in via straordinaria, il bando di selezione riapre dalle ore 10 dell’11 marzo fino alle ore 10 del 14 marzo 2024.
Sol.Co. Verona partecipa a 2 programmi e a 4 progetti in collaborazione con Consorzio Veneto Insieme:
- PERCORSI DI UNICITÀ (Settore: Assistenza; Area d’intervento: 13. Minori e giovani in condizioni di disagio o di esclusione sociale)
- LABORATORI DI FUTURO (Settore: Educazione e promozione culturale, paesaggistica, ambientale, del turismo sostenibile e dello sport; Area d’intervento: 19 – Educazione allo sviluppo sostenibile)
- SOSteniamoci (Settore: Assistenza; Area d’intervento: 14. Altri soggetti in condizione di disagio o di esclusione sociale)
- DIMENSIONI DI BENESSERE (Settore: Assistenza; Area d’intervento: 1. Persone con disabilità)
I progetti hanno una durata di 12 mesi, con un orario di servizio pari a 25 ore settimanali e più di 100 ore di formazione gratuita; gli operatori volontari selezionati sottoscrivono un contratto che fissa, tra l’altro, l’importo dell’assegno mensile per lo svolgimento del servizio in € 507,30 al mese.
Puoi presentare la tua candidatura esclusivamente attraverso la piattaforma “DOL” a questo indirizzo: https://domandaonline.serviziocivile.it
L’autenticazione alla piattaforma avviene tramite il Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID); se non l’hai già, richiedila cliccando qui: https://www.spid.gov.it/richiedi-spid
Per informazioni sul progetto, sul programma e sulle sedi di attuazione, scrivici a serviziocivile@solcoverona.it oppure chiamaci al 389/2390951.
Trovi tutte le informazioni sul progetto nella pagina dedicata all’interno del nostro sito: https://solcoverona.it/servizio-civile-universale-progetti
Possono presentare domanda le/i giovani che:
Ad eccezione delle/gli appartenenti ai corpi militari e alle forze di polizia, possono partecipare alla selezione le/i giovani, senza distinzione di sesso che, alla data di presentazione della domanda, abbiano compiuto il diciottesimo e non superato il ventottesimo anno di età (28 anni e 364 giorni) alla data di presentazione della domanda, in possesso dei seguenti requisiti:
- essere cittadine/i italiane/i o comunitarie/i, residenti o domiciliate/i in Veneto;
- essere cittadine/i non comunitarie/i, regolarmente soggiornanti in Italia e residenti o domiciliate/i in Veneto;
- non aver riportato condanna anche non definitiva alla pena della reclusione superiore ad un anno per delitto non colposo ovvero ad una pena della reclusione anche di entità inferiore per un delitto contro la persona o concernente detenzione, uso, porto, trasporto, importazione o esportazione illecita di armi o materie esplodenti, ovvero per delitti riguardanti l’appartenenza o il favoreggiamento a gruppi eversivi, terroristici o di criminalità organizzata;
- essere titolare di un conto corrente/carta prepagata o impegnarsi a dotarsene entro l’avvio del progetto.
I requisiti di partecipazione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande e, ad eccezione del limite di età, mantenuti sino al termine del servizio.
PARTECIPAZIONE DI GIOVANI CON MINORI OPPORTUNITÀ:
- Tipologia di minore opportunità: Giovani in difficoltà economiche
- Documento che attesta l’appartenenza del giovane alla categoria individuata: Modello ISEE con valore inferiore o pari alla soglia di 15.000 euro
Consorzio Sol.Co. Verona cerca 2 figure di Operatore sociale (aggiornamento: selezione chiusa)
Aggiornamento: selezione chiusa, annuncio non più valido — nel caso di ulteriori ricerche di personale, verranno pubblicati nuovi annunci relativi.
Il Consorzio Sol.Co. Verona è alla ricerca di 2 figure di Operatore sociale.
Le figure individuate si occuperanno di segretariato diffuso e attivazione di sportelli digitali (supporto pratiche burocratiche, orientamento ai servizi, alfabetizzazione digitale etc.) a supporto dei servizi sociali territoriali a favore di persone con fragilità.
Qualifiche richieste:
- Laurea in ambito umanistico o socio-economico
- Esperienza o interesse per le tematiche sociali, per il lavoro in rete, per il mondo della cooperazione sociale
- Capacità di lavoro in team e in autonomia; capacità relazionali
Inquadramento: inserimento diretto come dipendente a part-time CCNL Cooperative Sociali.
Sedi di lavoro: Comuni dell’est veronese; Comuni della Lessinia; è richiesto l’essere automunit@.
Se interessati, inviare il proprio CV all’indirizzo elenalonardi@solcoverona.it
GRADUATORIA SERVIZIO CIVILE DIGITALE – Progetto DIGIT the future
GRADUATORIA SERVIZIO CIVILE DIGITALE – Progetto DIGIT the future
È stata pubblicata la graduatoria provvisoria dei candidati idonei per le domande di Servizio Civile Digitale per il Progetto DIGIT the future (codice PTCSU0024023020102NXTX).
Scarica qui il file completo: GraduatoriaProvvisoria_SU00240_Digit the future
Sol.Co. Verona è partner di progetto per G.E.C.O. Gender Equality, Cambiamento e Occupazione: una nuova cultura per le pari opportunità
L’iniziativa “P.A.R.I. – Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere” della Regione Veneto (Dgr 1522 del 29 novembre 2022) nasce con lo specifico obiettivo di favorire e finanziare iniziative a sostegno di una partecipazione equa nel mercato del lavoro di donne e uomini su tutto il nostro territorio regionale.
Sono 3 le dimensioni su cui si concentrerà il progetto per colmare appunto i divari di genere:
• promozione di interventi innovativi per favorire la diffusione di un differente approccio culturale, contrastando gli stereotipi di genere.
• incremento e attuazione di azioni volte a favorire una maggiore partecipazione e permanenza delle donne nel mercato del lavoro
• effettiva armonizzazione dei tempi di vita e di lavoro
DESTINATARI PRIORITARI:
▪ donne disoccupate/inattive
▪ donne occupate, anche come libere professioniste e lavoratrici autonome
▪ uomini e donne impegnati in attività di cura e nuove forme di lavoro “family friendly”
▪ lavoratori, compresi i lavoratori autonomi
▪ Studenti, studentesse e docenti delle Scuole e/o dei Percorsi di Istruzione Superiore e Formazione Professionale
Il Consorzio Sol.Co. Verona è partner di progetto di “G.E.C.O. — Gender Equality, Cambiamento e Occupazione: una nuova cultura per le pari opportunità” (4363-0001-1522-2022), progetto finanziato dal PR Veneto FSE+ 2021-2027 (Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria – Direzione Lavoro- Dgr. 1522 del 29 novembre 2022 “P.A.R.I. PROGETTI E AZIONI DI RETE INNOVATIVI PER LA PARITÀ E L’EQUILIBRIO DI GENERE” – Priorità 1 Occupazione – Obiettivo specifico c) con Decreto approvazione n. 652 del 22 giugno 2023).
Il progetto si focalizza sulla tematica dell’occupazione delle giovani donne, andando ad intervenire sulle questioni più significative rispetto alla parità di genere: lotta agli stereotipi e alla discriminazione basata sul genere, la partecipazione equilibrata al mercato del lavoro e l’equilibrio tra vita professionale e vita privata.
Le destinatarie degli interventi del progetto saranno le donne sia disoccupate/inattive che occupate, anche come libere professioniste e lavoratrici autonome, così come i lavoratori (compresi quelli autonomi). L’altra categoria di destinatari identificata come prioritaria sono le donne e gli uomini impegnati in attività di cura e nelle nuove forme di lavoro “family friendly”. In particolare si porrà attenzione ad azioni rivolte al target di giovani under 35, mentre tra i destinatari indiretti ci si propone di coinvolgere la comunità educante e le aziende in modo da determinare un significativo impatto culturale. Tra le metodologie innovative che si applicheranno il design thinking e il metodo Se vuoi Puoi.
Il progetto sarà articolato in tre percorsi:
- Percorso CONOSCO I MIEI DIRITTI E GESTISCO I MIEI SOLDI — il percorso si rivolge ad un target medio alto di occupati e disoccupati, proponendo percorsi di educazione finanziaria, tirocini supportati dalla consulenza del sindacato e percorsi project management e public speaking.
- Percorso MI PRENDO CURA DI ME E DEGLI ALTRI — azioni pensate per un target svantaggiato, con una particolare attenzione alle donne straniere, che possono incontrare maggiori ostacoli nella loro quotidianità. Nello specifico ci saranno attività come l’itinerario CityMaps, il Laboratorio dei feedback e tirocini supportati da un accompagnamento professionale strutturato.
- Percorso MI SCOPRO IN PROFESSIONI ALTRE — attività pensate per un target giovane e inoccupato. Ci saranno azioni di mentoring e laboratori incentrati sul cambiamento del mindset.
Le attività previste:
– Counseling di gruppo
– Project Work
– Laboratorio esperienziale
– Laboratorio di Feedback
– Formazione in aula di gruppo
– Tirocini di inserimento lavorativo
– Consulenza individuale
– Coaching/Mentoring di gruppo
– Formazione Outdoor di gruppo- Camp Experience
– Orientamento professionale
Durata del progetto: 18 mesi (avviato il 01/08/2023)
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Partner operativi: Medialabor Don Calabria Impresa Sociale srl., Agorà-Associazione per lo sviluppo della formazione, Aiv formazione società Cooperativa, Cim&Form srl; Centro Servizi Cisl srl, Fondazione Enac Venento, Enaip Veneto Impresa Sociale, Energie Sociali Cooperaiva Sociale Onlus, Gruppo Formazione srl, Irecoop Veneto, Sol. Co. Verona, T2i trasferimento tecnologico e innovazione, Umana spa, Umana Forma srl, Unionservice srl, Upa Servizi srl, Università degli Studi di Verona
Partener di rete: Il Cantiere delle donne Aps, Comune di San Bonifacio, Comune di San Giovanni Lupatoto, Comune di Valeggio sul Mincio, Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura di Verona, Confartigianato Imprese Verona, Confcommercio Imprese per l’italia-Veneto, Confcommercio Verona, Confcooperative-Unione Regionale del Veneto, Confindustria Veneto, Confindustria Verona, F.I.C.I.A.P. Veneto srl Impresa Sociale, Fondazione Maria Bellisario, Fondazione Nord Est, Uil Veneto
Per maggiori informazioni visita il sito www.lavoroesocieta.com, scrivi all’indirizzo e-mail progetti@lavoroesocieta.com o chiama il numero 045/563081.
Scarica il volantino con tutte le informazioni: Volantino PARI – Sol.Co partner di progetto
Consorzio Sol.Co. Verona cerca OML – Operatore del Mercato del Lavoro (aggiornamento: selezione chiusa)
Aggiornamento: selezione chiusa, annuncio non più valido — nel caso di ulteriori ricerche di personale, verranno pubblicati nuovi annunci relativi.
Il Consorzio Sol.Co. Verona cerca un Operatore del Mercato del Lavoro (accreditato o accreditabile) secondo le direttive della Regione Veneto: vorremmo incontrare candidati interessati ad approfondire il tema dell’inserimento lavorativo di persone svantaggiate (disabilità, salute mentale, misure penali), e con propensione verso la gestione di progetti finanziati.
La figura individuata
- collaborerà a progetti di politiche attive rivolti a disoccupati e a persone svantaggiate;
- si occuperà di attività di orientamento, ricerca aziende ospitanti e gestione tirocini, ricerca attiva del lavoro;
- svolgerà sia attività diretta con i destinatari, che attività di back-office e organizzazione dei percorsi.
Qualifiche richieste:
Esperienza o interesse per le tematiche sociali, per il lavoro in rete, per il mondo della cooperazione sociale; capacità di lavoro in team e in autonomia; capacità relazionali.
Inquadramento: verranno valutate sia collaborazioni a partita IVA che inserimento diretto come dipendente.
Orario: part-time (25/30 ore settimanali)
Sede di lavoro: Villafranca di Verona (si richiede che la persona sia automunita)
Inviare il proprio CV all’indirizzo cristinamengalli@solcoverona.it
Online i colloqui di selezione per il Servizio Civile Digitale
Sono stati pubblicati i calendari dei colloqui di selezione per il Servizio Civile Digitale: i candidati dovranno attenersi alle indicazioni qui fornite in ordine alle modalità, ai tempi ed ai luoghi indicati.
La pubblicazione del calendario HA VALORE DI NOTIFICA DELLA CONVOCAZIONE ed i candidati che, pur avendo presentato la domanda, non si presentano al colloquio nei giorni stabiliti senza giustificato motivo, sono ESCLUSI DALLA SELEZIONE per non aver completato la relativa procedura.
I calendari possono essere consultati al seguente indirizzo: serviziocivile.coop/Progetti/ArtMID/586/ArticleID/3332/preview/true
Per informazioni sul progetto, sul programma e sulle sedi di attuazione, scrivici a serviziocivile@solcoverona.it oppure chiamaci allo 045/810425 o al 344/2987846.
Trovi tutte le informazioni sul progetto nella pagina dedicata all’interno del nostro sito: http://solcoverona.it/servizio-civile-digitale-progetti
Il progetto “DIGIT the future” si inserisce nel programma “NADIVE – Nuove Alleanze per il Digitale in Veneto e Emilia Romagna”, promosso dall’ente proponente Università degli Studi di Padova — una co-programmazione che unisce per la prima volta quattro enti del territorio e prevede lo sviluppo di 4 progetti (info: https://ilbolive.unipd.it/it/event/servizio-civile-digitale)
Consorzio Sol.Co. Verona cerca Responsabile amministrativo (aggiornamento: selezione chiusa)
Aggiornamento: selezione chiusa, annuncio non più valido — nel caso di ulteriori ricerche di personale, verranno pubblicati nuovi annunci relativi.
Il Consorzio Sol.Co. Verona è alla ricerca di un Responsabile Amministrativo: questa figura sarà tenuta a curare e sovrintendere la gestione contabile, economica, finanziaria e patrimoniale della società, fungendo da riferimento per la Direzione per quanto concerne tutti gli aspetti di supporto amministrativo.
La figura individuata si occuperà di:
Contabilità generale
- Gestione operativa e controllo sulle operazioni contabili e sui principali adempimenti fiscali-tributari
- Gestione delle registrazioni di assestamento e chiusura di bilancio
- Chiusura del bilancio d’esercizio
Contabilità analitica
- Definizione, in accordo con la Direzione, dei criteri e delle modalità di imputazione dei costi alle diverse commesse
- Elaborazione, con la Direzione, del budget consortile
- Controllo sulle registrazioni in contabilità analitica
- Elaborazione del piano dei conti e reportistica periodica di analisi dei risultati e degli scostamenti tra budget e consuntivo
Amministrazione del personale
- Supporto alla Direzione per gli aspetti amministrativi della gestione del personale
- Supervisione di tutti gli aspetti di amministrazione del personale gestiti dall’ufficio
- Cura i rapporti con lo studio di consulenza del lavoro
Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato, inquadramento in funzione dell’esperienza del/la candidato/a (range E1-E2 CCNL cooperative sociali)
Orario: full-time (38 ore/settimana)
Sede di lavoro: Villafranca di Verona (si richiede che la persona sia automunita)
Invia il tuo CV entro il 15/10/2023 al seguente indirizzo: tommasomenegazzi@solcoverona.it
Job Gym – Placemaker, nuovo corso in partenza
In partenza un nuovo corso di formazione targato Job Gym — il progetto che crea rete sul territorio per allenare competenze e potenzialità dei giovani.
Dal suo inizio, Job Gym promuove azioni nell’ottica di colmare il gap tra competenze richieste dalle aziende e la formazione dei giovani, di qualsiasi livello essa sia; nel solco di quanto già fatto nelle scorse edizioni, viene ora attivato il nuovo corso formativo gratuito “Placemaker – esperto in trasformazione di luoghi e comunità”, che punta a formare una figura emergente per il Terzo Settore.
Il corso permetterà di conoscere meglio i processi che entrano in gioco quando si progettano interventi di riqualificazione di spazi e di luoghi, pubblici o privati, con un focus particolare: far emergere le esigenze del territorio e attivare percorsi di co-progettazione dal basso, in un’ottica di miglioramento del benessere generale e delle relazioni all’interno della comunità.
Questo corso permetterà inoltre di acquisire competenze indispensabili per il lavoro del Placemaker e consentirà di mettersi alla prova con un project work intensivo e dedicato; il corso, infatti, prevede:
- 128 ore di formazione su: community work, tecniche e strumenti di fundraising, progettazione di interventi partecipati di riqualificazione di spazi pubblici o privati, team building, gestione dei conflitti, strumenti di comunicazione;
- 40 ore di project work: un lavoro pratico-operativo su un’esigenza reale di un bene comune tutto da ripensare, sviluppare e rilanciare
Il percorso è indirizzato a studenti, giovani in cerca di lavoro, neolaureati, professionisti junior, persone che hanno voglia di avvicinarsi al mondo delle cooperative di comunità e di acquisire competenze spendibili nell’ambito del community work, della sostenibilità, della progettazione partecipata e del fundraising di comunità.
Il corso è completamente gratuito perché finanziato da Fondazione Cariverona all’interno del progetto Job Gym
Inizio: il corso avrà inizio il 16/10/2023.
Le iscrizioni sono aperte fino al 6 ottobre 2023.
Tutte le informazioni e il modulo di iscrizione si possono trovare nel sito dedicato al corso Job Gym Placemaker.
Il progetto Job Gym nasce dall’idea di alcune realtà operanti sul territorio veronese nel settore dell’istruzione, dell’inserimento lavorativo, delle politiche attive del lavoro, dell’innovazione, nella fattispecie Lavoro & Società Scarl (capofila del progetto), Comune di Verona, Fondazione Engim Veneto, Sol.Co. Verona s.c.s.c., Hermete Società Cooperativa Sociale a r.l., Mag Mutua per l’Autogestione Coop. Soc., Energie Sociali Cooperativa Sociale Onlus, COSP Verona, Fondazione Edulife Onlus e T2i – trasferimento tecnologico e innovazione s.c.a r.l..