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Avviso di selezione Progetto “PASSI: Patti territoriali e ATS per i Servizi Scaligeri di Inclusione”
AVVISO DI SELEZIONE RELATIVO ALL’INDIVIDUAZIONE DEI DESTINATARI DELL’AZIONE INSIEME
– SELEZIONE PER L’INDIVIDUAZIONE DI N.160 DESTINATARI –
Avviso di selezione per il Progetto PASSI: Patti territoriali e ATS per i Servizi Scaligeri di Inclusione (Cod. prog. 4363-0001-73-2021- REGIONE VENETO – DGR N. 73 del 26/01/2021- Azioni Integrate di Coesione Territoriale – AICT -Anno 2021 – Direzione Lavoro – FSC Fondo per lo Sviluppo e la Coesione 2014-2020)
Lavoro & Società scarl, in partnership con numerosi soggetti pubblici e privati di rilevanza nazionale, regionale e provinciale, è assegnataria del progetto “PASSI: Patti territoriali e ATS per i Servizi Scaligeri di Inclusione” che ricade sull’area territoriale Scaligera della provincia di Verona. Il progetto prevede la presa in carico e l’affiancamento di 160 destinatari, che devono essere individuati sul territorio veronese.
Sono previste tre diverse tipologie di percorsi a cui i destinatari possono accedere, a seguito del processo di selezione.
La durata stimata dei percorsi è di massimo 9 mesi e dovrà necessariamente concludersi entro il 27/12/2022.
I percorsi prevedono attività individuali e di gruppo tra loro strettamente collegate; le attività di gruppo prevedono gruppi di 8 allievi. Il presente Avviso è mirato all’individuazione di 160 destinatari residenti o domiciliati in Veneto in situazione di svantaggio, disoccupati ai sensi della Legge n. 26/2019 art. 4 comma 15-quater e del D. Lgs. 150/20151 e non, in condizione di fragilità a rischio di esclusione sociale così come definiti dal Reg. 651/2014 (vedi locandina allegata, in coda alla news).
La partecipazione è gratuita e, per i soggetti destinatari dell’iniziativa che non percepiscono alcun sostegno al reddito, è prevista l’erogazione di borsa di tirocinio o indennità di partecipazione oltre a voucher di servizio e voucher di conciliazione (vedi locandina allegata, in coda alla news).
DOMANDA DI AMMISSIONE E SELEZIONE: manifestazioni di interesse, richieste di informazioni di dettaglio e modulistica sono reperibili sul sito www.lavoroesocieta.com.
Le domande di partecipazione devono pervenire entro le ore 13.00 del 28/04/2022.
La selezione e valutazione delle candidature è prevista dal 02/05/2022 al 10/05/2022.
Visualizza la locandina ufficiale cliccando qui -> LOCANDINA_AICT_SCALIGERA_GENERALE_2022
Grass Roots Voices – Dialoghi Territoriali a Verona
Mercoledì 8 settembre 2021 si terrà, nella cornice della Galleria d’Arte Giustizia Vecchia in piazza San Zeno, il primo incontro veronese di Dialoghi Territoriali con i partecipanti al Progetto Grass Roots Voices su Giovani, Inclusione, Politiche Giovanili. Lanciato negli scorsi mesi, il Progetto mira a creare uno spazio di confronto e opportunità di scambio sull’inclusione giovanile (educativa, sociale, culturale) tra giovani, youth workers, rappresentanti di associazioni del terzo settore e decisori politici, a livello locale e nazionale.
Il Progetto Grass Roots Voices beneficia del finanziamento del Programma dell’Unione Europea Erasmus+ e coinvolge organizzazioni non profit attive in 6 regioni italiane (Piemonte, Lombardia, Toscana, Veneto, Lazio e Campania).
Nell’evento regionale a Verona, 10 giovani ed operatori giovanili si scambieranno pareri ed esperienze sulla situazione regionale in materia di inclusione educativa, sociale e culturale. Nel corso delle attività — organizzate dal Consorzio Sol.Co. Verona e supportate da una figura esperta di politiche giovanili e pratiche di inclusione di REDU Rete Educare Diritti Umani (Toscana) — il gruppo definirà domande da investigare sulle aree di lavoro in tema di inclusione e da approfondire insieme agli altri gruppi regionali durante i successivi eventi nazionali.
L’evento è aperto a giovani (entro i 30 anni), youth workers, operatori giovanili, operatori dei servizi del territorio, volontari.
Per scaricare il programma completo della giornata, clicca qui -> Programma Grass Roots Voices VR
Per informazioni e iscrizioni, scrivi a -> progetti@solcoverona.it
Ricerca Coordinatore Scolastico
Il Consorzio Sol.Co. Verona ricerca una figura da inserire come COORDINATORE ORGANIZZATIVO E PSICO-PEDAGOGICO PER LA SCUOLA DELL’INFANZIA “B. ZACCAGNINI” DI MOZZECANE
La scuola “B. Zaccagnini” accoglie oggi nella propria struttura in Via dell’Aviatore a Mozzecane (VR) ca. 150 bambini.
I REQUISITI
La/Il candidata/o dovrà avere specifici requisiti professionali, quali
Diploma Magistrale o Liceo Psico-Pedagogico, conseguito entro il 2002
oppure
Laurea in Scienze della Formazione Primaria (nuovo o vecchio ordinamento)
Esperienza di almeno 3 anni nell’ambito del coordinamento di una Scuola dell’Infanzia o servizi assimilabili
Conoscenza e buona capacità di utilizzo del pacchetto Microsoft Office e gestione della casella di posta elettronica
Sviluppate competenze psico-pedagogiche
Inoltre, al/la candidato/a verrà richiesto di avere:
Spiccata capacità di gestione dei gruppi (team leading) e di coordinamento, nonché di problem solving e autonomia decisionale
Capacità di gestione dei rapporti con le famiglie
Capacità di relazionarsi con Enti quali l’amministrazione pubblica (Comune) e le varie organizzazioni del territorio
Le attività in capo alla figura di Coordinamento saranno:
Elaborazione collegiale della progettazione educativa
Supervisione e verifica continua delle attività didattiche
Gestione globale del personale educativo e ausiliario
Gestione sistema qualità ISO 9001 e modello organizzativo 231
Gestione procedure di mantenimento parità scolastica e contributi ministeriali
LA PROPOSTA
La posizione di Coordinatore prevede l’applicazione del CCNL delle Cooperative Sociali, fascia D, con livello specifico da determinare sulla base delle esperienze pregresse.
Si prevede un orario settimanale di 35 ore.
Inizio del contratto: 1 settembre 2021.
Si chiede gentilmente di candidarsi solo nel caso in cui si posseggano i requisiti di cui sopra, inviando una mail a info@solcoverona.it e indicando nell’oggetto “Candidatura Coordinatore Zaccagnini”.
Grassroots Voices (Progetto Erasmus+): opportunità per Giovani Under 30
l Consorzio Sol.Co. Verona è parte del progetto Grassroots Voices, cofinanziato dal programma Erasmus+Dialogo Strutturato, KA3 e destinato a giovani tra i 17 e i 24 anni e a youth workers under 30.
Il progetto prevede alcuni incontri basati sullo scambio di esperienze e sulla condivisione di buone pratiche sul tema inclusione: nella fattispecie, sarà rivolto a 10 giovani (5 giovani fino ai 24 anni e 5 Youth worker fino a massimo 30 anni) che vivranno un percorso di confronto e scambio esperienze con altri gruppi di altre regioni italiane. In particolare, i giovani parteciperanno ad un incontro a Verona di una giornata (inizio settembre 2021) in cui verranno presentate alcune esperienze e ci saranno momenti di scambio e riflessione sui temi del rapporto tra giovani e inclusione lavorativa, economia civile e diversità.
Lo stesso gruppo ad ottobre (dal 17 al 20) parteciperà ad un viaggio di scambio e confronto con le altre realtà a Portici (Napoli); nella primavera 2022 ci sarà un altro incontro nazionale a Roma e un incontro finale di “restituzione” a Verona.
Le candidature per partecipare a quest’esperienza possono essere inviate, insieme al proprio CV, all’indirizzo mail progetti@solcoverona.it.
Graduatorie Servizio Civile Universale Bando 2020 – Sol.Co Verona
Sono state pubblicate le graduatorie definitive relative ai volontari del Bando 2020 del Servizio Civile Universale per i progetti RE-AZIONE e RI-CARICA attivati dal Consorzio Sol.Co Verona all’interno del programma CO.(R)RE.RE. – COMUNITÀ E RETI RESILIENTI: possono essere consultate sul sito cliccando sul sito di ConfCooperative Federsolidarietà oppure scaricate direttamente qui sotto:
JobGym, il nuovo progetto per giovani in cerca di lavoro
JobGym è il nuovo progetto che crea rete sul territorio per allenare competenze e potenzialità dei giovani. Finanziato dalla Fondazione Cariverona e nato dall’idea di alcune realtà operanti nel territorio veronese nel settore dell’istruzione, dell’inserimento lavorativo, delle politiche attive del lavoro, dell’innovazione — nella fattispecie Lavoro & Società Scarl (capofila del progetto), Comune di Verona, Fondazione Engim Veneto, Sol.Co. Verona s.c.s.c., Hermete Società Cooperativa Sociale a r.l., Mag Mutua per l’Autogestione Coop. Soc., Energie Sociali Cooperativa Sociale Onlus, COSP Verona, Fondazione Edulife Onlus e T2i – trasferimento tecnologico e innovazione s.c.a r.l.
Il progetto vuole cercare di far fronte a questo particolare momento storico, aggravato dalla crisi legata alla pandemia da Covid-19, nel quale le aziende, anche quelle veronesi, hanno difficoltà a trovare candidati con le adeguate competenze per coprire posizioni “entry level” nonostante l’alto numero di giovani alla ricerca di un’occupazione.
Per questo, JobGym si propone di intervenire per colmare il gap tra competenze richieste dalle aziende e la formazione dei giovani, di qualsiasi livello essa sia, in quanto:
- il mondo dell’istruzione non ha ancora sviluppato tutte le competenze necessarie spendibili immediatamente nel mondo del lavoro;
- il mercato del lavoro si trasforma molto velocemente richiedendo adattabilità ai cambiamenti, capacità creative e orientamento al problem solving;
- la formazione post scolastica presenta deficit in termini di sviluppo delle soft skills e della capacità di sviluppare le proprie potenzialità.
Il continuo cambiamento del mondo del lavoro richiede anche la costante capacità di adattamento e fluidità degli organi preposti a semplificare l’incontro tra domanda ed offerta di lavoro: è quindi necessario anche un riposizionamento dello sportello lavoro, che si avvicini ai luoghi frequentati dai ragazzi, parli la loro lingua e “svecchi” l’immagine di “ufficio collocamento”.
Il progetto vuole dunque perseguire i seguenti obiettivi:
- Formazione e Placement nei settori Retail, Hospitality – Food and Beverage, IT
- Innovazione di strumenti e dispositivi per l’inserimento lavorativo
- Modello di Service Guidance nelle scuole
- Rete di servizi al lavoro efficace nell’intercettare i giovani
Tutto ciò si potrà conseguire attraverso queste attività:
- percorsi di formazione sui profili più ricercati dalle aziende;
- azioni di potenziamento per facilitare l’accesso al mondo del lavoro dei giovani con qualsiasi livello di istruzione: apprendistato, tirocini, alternanza scuola – lavoro…;
- inserimento delle life skills all’interno dei programmi scolastici;
- attivazione di punti di contatto “Touch Point” sul territorio e la provincia di Verona per fare matching tra domanda e offerta di lavoro.
Per informazioni o per candidarti ad una delle attività previste dal progetto JobGym, contatta:
Dott.ssa Maria Vittoria Biondaro
Lavoro & Società
E-mail: jobgym@lavoroesocieta.com
Tel.: 045-563081
COLLOQUI DI SERVIZIO CIVILE UNIVERSALE: PROG. RE-AZIONE
CALENDARIO COLLOQUI DI SELEZIONE
BANDO 21 dicembre 2020
PROGETTO RE-AZIONE
PROGRAMMA CO.(R)RE.RE.- Comunità e Reti Resilienti
Sede Territoriale: Verona- Sol.Co Verona
La pubblicazione del calendario sul sito HA VALORE DI NOTIFICA DELLA CONVOCAZIONE ed i candidati che, pur avendo presentato la domanda, non si presentano al colloquio nei giorni stabiliti senza giustificato motivo, sono ESCLUSI DALLA SELEZIONE per non aver completato la relativa procedura.
IN PRESENZA
Presso la sede
DA REMOTO
Chi desidera assistere al colloquio può farne richiesta all’email serviziocivile@solcoverona.it e riceverà il link per connettersi
Il giorno Giovedì 25 Marzo 2021
| N. | Sap | Nome e Cognome candidato | Orario |
| 1 | 173096-Ass. Le Fate | NOUHAILA HMIMID | 9.30 |
| 2 | 173096-Ass. Le Fate | VALERIA ZANFERRARI | 10.15 |
| 3 | 173096-Ass. Le Fate | ADA ZANGRANDI | 12.00 |
| 4 | 173099- Cercate Ceod Villafranca di VR | SARA BEDENDO | 12.45 |
| 5 | 173163- Spazio Aperto Res. Anni D’Argento | MICOL ROSSI | 13.30 |
Data di recupero per coloro che giustificano tempestivamente la loro impossibilità di essere presenti alla data di prima convocazione:
data: Lunedì 29 marzo 2021
IN PRESENZA:
Presso la sede
DA REMOTO
Chi desidera assistere al colloquio può farne richiesta all’email serviziocivile@solcoverona.it e riceverà il link per connettersi
Per necessità chiamare il numero di telefono 344/2987846
o scrivere all’indirizzo email serviziocivile@solcoverona.it
COLLOQUI DI SERVIZIO CIVILE UNIVERSALE: PROG. RI-CARICA
CALENDARIO COLLOQUI DI SELEZIONE
BANDO 21 dicembre 2020
PROGETTO RI-CARICA
PROGRAMMA CO.(R)RE.RE.- Comunità e Reti Resilienti
Sede Territoriale: Verona- Sol.Co Verona
La pubblicazione del calendario sul sito HA VALORE DI NOTIFICA DELLA CONVOCAZIONE ed i candidati che, pur avendo presentato la domanda, non si presentano al colloquio nei giorni stabiliti senza giustificato motivo, sono ESCLUSI DALLA SELEZIONE per non aver completato la relativa procedura.
IN PRESENZA
Presso la sede
DA REMOTO
Chi desidera assistere al colloquio può farne richiesta all’email serviziocivile@solcoverona.it
e riceverà il link per connettersi
Il giorno Mercoledì 24 Marzo 2021
| N. | Sap | Nome e Cognome candidato | Orario |
| 1 | 173095- Ass. le Fate | SOKAINA EL FADIL | 9.00 |
| 2 | 173095- Ass. le Fate | NICOLETA ULINICI | 9.45 |
| 3 | 173100- Coop Cercate | FILIPPO BAZERLA | 10.30 |
| 4 | 173100- Coop Cercate | MATILDE GREZZANI | 11.15 |
| 5 | 173100- Coop Cercate | FLAVIA DESIREE PLACENTI | 12.00 |
| 6 | 173108- Coop. Monscleda | SUSANNA BASTIANELLO | 12.45 |
| 7 | 173108- Coop. Monscleda | DAVIDE BRENTONEGO | 13.30 |
| 8 | 173114- COSP Verona | MONICA RIZZA | 14.15 |
| 9 | 173114- COSP Verona | GIULIA TOGNALI | 15.00 |
| 10 | 173129- Coop Gradiente | VERONICA DARRA VIRGILIO | 15.45 |
Data di recupero per coloro che giustificano tempestivamente la loro impossibilità di essere presenti alla data di prima convocazione:
data: Lunedì 29 marzo 2021
IN PRESENZA:
Presso la sede
DA REMOTO
Chi desidera assistere al colloquio può farne richiesta all’email serviziocivile@solcoverona.it e riceverà il link per connettersi
Per necessità chiamare il numero di telefono 344/2987846
o scrivere all’indirizzo email serviziocivile@solcoverona.it
Sol.co partner del Comune di Verona nel PROGETTO EUROPEO S.T.E.P.S.
Sol.co è partner del Comune di Verona nel progetto europeo S.T.E.P.S. – Shared Time Enhances People Solidarity, uno degli 11 progetti scelti dall’Unione Europea tra 222 proposte pervenute a livello europeo nell’ambito del 5° bando pubblicato dall’iniziativa U.I.A. Urban Innovative Actions, con un finanziamento a valere sul Fondo europeo di sviluppo regionale (FESR). Il progetto ha durata triennale (luglio 2020 – giugno 2023) e un finanziamento europeo di 4 milioni di euro: affronterà il tema del cambiamento demografico sviluppandosi nella 3^ circoscrizione di Verona, scelta per la sua composizione demografica rappresentativa delle caratteristiche della popolazione urbana.
Il Comune di Verona, in qualità di autorità urbana, veste il ruolo di capofila del progetto e raccoglie attorno a sé 8 partner attivi nel settore della ricerca e della società civile: ATER Verona, ARIBANDUS Cooperativa Sociale, CAUTO Cooperativa Sociale, Energie Sociali Cooperativa Sociale, MAG Cooperativa Sociale, Consorzio SOL.CO., Università degli Studi di Verona e Associazione Impresa sociale FabLab.
Quali sono gli obiettivi del progetto S.T.E.P.S.?
Il progetto S.T.E.P.S. intende fornire risposte alla sfida demografica in atto, agendo sul fenomeno della solitudine. Ciò avverrà attraverso l’elaborazione di un indicatore della solitudine (LoLix – Levels of Loneliness Index), che monitora la qualità della vita dei cittadini e un sistema territoriale che intercetta dimensioni dell’abitare, sociali ed economiche e sollecita la partecipazione attiva e l’iniziativa della comunità.
Maggiori informazioni sul progetto saranno presto disponibili nella nostra pagina dedicata; se desideri ricevere la newsletter per seguire l’avanzamento delle attività, scrivi un’e-mail all’indirizzo politichecomunitarie@comune.verona.it riportando nell’oggetto “NEWSLETTER STEPS”.
Per ulteriori informazioni e contatti: progetti@solcoverona.it
WEBINAR “Trasformazione digitale nelle cooperative sociali” – 18/02/’21
Per poter beneficiare dei vantaggi dei processi di trasformazione digitale, che favoriscono ed incentivano la ricerca di nuove opportunità, l’innovazione tecnologica e dei sistemi organizzativi, le cooperative sono chiamate a sviluppare alcune condizioni organizzative e culturali. Fermo restando che è fondamentale saper selezionare le soluzioni tecnologiche innovative più appropriate per le proprie attività, il successo o meno dei processi di trasformazione digitale risiede in una serie di fattori focalizzati sulle persone e sulla capacità di sviluppare una “cultura digitale” all’interno dell’organizzazione.
Per analizzare la situazione da un punto di vista teorico e applicativo, il 18 febbraio 2021, dalle 9 alle 12, si terrà il webinar su “Trasformazione digitale nelle cooperative sociali”.
Programma dell’incontro:
- introduzione ai lavori da parte di Matteo Peruzzi, Presidente di Sol.Co Verona;
- “Come la trasformazione digitale sta attraversando le organizzazioni”, a cura del dott. Nicola Mezzetti (professore presso il Dipartimento di Ingegneria dell’Università degli Studi di Trento e amministratore di Techneos Srl);
- “Alcune esperienze maturate da Dream nell’ambito di progetti di trasformazione digitale applicati alle Cooperative Sociali”, a cura di Luca Salvaterra e Paolo Trubiano;
- dibattito con i presenti per rispondere a domande e approfondimenti sul tema.
Le cooperative aderenti all’iniziativa avranno accesso al questionario di autovalutazione online sul grado di maturità digitale dell’organizzazione, elaborato e messo a disposizione da Dream: il check-up restituirà a ciascuna cooperativa una fotografia sia del livello attuale di maturità digitale dei diversi processi aziendali, sia dell’orientamento dell’organizzazione dal punto di vista della digitalizzazione.
Il quadro generale emerso dalla rielaborazione dei questionari sarà presentato il 18 febbraio nel corso del webinar.
Nel mese successivo all’incontro, le cooperative avranno, poi, l’opportunità di fissare un incontro individuale di un’ora per approfondire quanto emerso dal check-up digitale e identificare possibili priorità su cui attivare processi di trasformazione digitale mirati.
Per ogni informazione su questa e future attività, scrivere a: Dott.ssa Chiara Cardines – rq.consortile@solcoverona.it