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RICERCA CONSULENZA ESTERNA PER ATTIVITÀ DI COMUNICAZIONE
RICERCA CONSULENZA ESTERNA PER ATTIVITÀ DI COMUNICAZIONE
Sol.Co. Verona, partner operativo del progetto S.T.E.P.S. (UIA 05-383) di cui ente promotore è il Comune di Verona, cerca organizzazioni qualificate per presentare una proposta progettuale relativa alle attività da svolgersi nella Terza Circoscrizione del Comune di Verona.
Nello specifico si tratta di attività di comunicazione volta a creare momenti di incontro, ascolto e confronto. Tale comunicazione si esplicita attraverso l’attivazione di una comunicazione su gruppi e l’attivazione di una comunicazione su singoli in un centro di orientamento e consulenza.
Per saperne di più è possibile scaricare il bando qui: -> call_wp3_def
Termine per la chiusura delle candidature: VENERDÌ 30 OTTOBRE 2020 – ore 12.00
ATTENZIONE! TERMINE PER LA CANDIDATURA PROROGATO AL 16 NOVEMBRE 2020, ORE 12.00.
Creare Nuove Reti: Un dialogo tra Sol.Co. Verona, ApiGiovani e Centro Servizi Welfare
Cosa può accadere quando due enti territoriali attenti alle esigenze dei propri lavoratori e delle comunità dove operano aprono un dialogo in un periodo storico come quello che stiamo vivendo?
Gli accadimenti degli ultimi mesi hanno colto le realtà territoriali, ma anche i privati cittadini stessi, impreparati di fronte ad una completa sospensione delle proprie abitudini ed attività, costringendo non solo le persone ad un isolamento forzato, ma a ripensare la propria quotidianità e a trovare soluzioni innovative a nuovi problemi aprendo così nuovi scenari di collaborazioni e sviluppo.
“Creazione di RETI” è stata quindi l’azione chiave che ha segnato questa “ripartenza”: reti di collaborazione tra enti del territorio, reti di sostegno a favore delle famiglie che si sono trovate in seria difficoltà, ma anche reti capillari e territoriali, in grado di leggere i veri bisogni della comunità locale. In questo contesto si è inserito il dialogo tra Sol.Co. Verona e APIGiovani, portato avanti con l’obiettivo di trovare nuove soluzioni organizzative a sostegno dei lavoratori e delle comunità locali, attraverso la creazione di una nuova rete.
Sol.Co. Verona è presente ormai da 25 anni sul territorio di Verona e Provincia e grazie all’operatività delle Cooperative Sociali Socie del Consorzio, che da sempre lavorano a stretto contatto con le fasce più deboli della popolazione, sia erogando servizi socio-educativi che offrendo opportunità di lavoro a persone deboli o svantaggiate, riesce a cogliere subito i bisogni emergenti della popolazione, adattandosi per trovare risposte insieme alle proprie consociate.
Allo stesso modo, ApiGiovani, gruppo di Apindustria Comfini Verona composto da ragazzi e ragazze, linfa delle piccole e medie imprese veronesi, riserva ai propri associati e lavoratori coinvolti nella rete, la stessa attenzione che le cooperative rivolgono alla propria comunità: cercano di ascoltarne le esigenze e strutturando risponde concrete per permettere ai propri dipendenti di raggiungere un benessere, non solo economico, ma soprattutto personale, attraverso la realizzazione di soluzioni di conciliazione tra vita lavorativa, familiare e personale.
Su questi presupposti e con la voglia di lavorare insieme per la realizzazione di un benessere comune e condiviso, anche grazie alla collaborazione di Centro Servizi Welfare Impresa Sociale (che da anni si occupa dell’erogazione di servi sociali, sanitari ed educativi ai privati cittadini), sono stati organizzati diversi incontri conoscitivi che hanno visto coinvolti, Michele Ghibellini, Presidente di Apigiovani, la Responsabile dell’area Progettazione di Sol.Co. Verona, Chiara Bebber, il Consigliere di Consorzio Sol.Co. Verona, Francesco Tosato, e la Responsabile Fundraising della Cooperativa Sociale Monteverde, Stefania Toaldo, come conclusione dei quali si è deciso di avviare un percorso di collaborazione, iniziato con la realizzazione di un questionario somministrato ai dipendenti delle realtà che fanno parte della Rete di ApiGiovani. Il riscontro è stato veramente positivo, molti i dipendenti che hanno espresso i propri bisogni, chi di affiancamento nella gestione dei propri figli e dei propri cari più anziani.
Rete, collaborazione e cooperazione sono le parole chiave sulle quali si basa questa iniziativa, che porterà all’organizzazione di servizi in grado di rispondere ai bisogni dei dipendenti e delle famiglie delle realtà che fanno parte della rete di Apindustria, ApiGiovani e Confimi Verona.
Continuate a seguirci per conoscere tutti gli aggiornamenti e le iniziative legate a questa collaborazione!
OLTRE LE MURA: Percorsi di inclusione socio-lavorativa per detenuti in misura penale alternativa ed ex-detenuti – RISTORAZIONE
OLTRE LE MURA: Percorsi di inclusione socio-lavorativa per detenuti in misura penale alternativa ed ex-detenuti
Work Experience Specialistica: Innovation Manager per gli Enti del Terzo Settore
In collaborazione con AIV Formazione nasce questa Work Experience che intende formare la figura di esperto nei processi di innovazione negli Enti del Terzo Settore, ovvero una figura propensa all’introduzione di soluzioni innovative e di servizi aventi impatto e valenza sociale. Sarà proposta una formazione specifica e tecnica di 160 ore ed un’esperienza di 4 mesi di tirocinio che gli utenti svolgeranno presso cooperative e altri enti non profit.
Il percorso di specializzazione intende approfondire:
- la situazione del Terzo Settore nei nuovi scenari socio-economici e di Riforma;
- la normativa di riferimento in materia di governo e gestione degli enti del Terzo Settore;
- le tecniche e gli strumenti per strutturare efficaci attività di fundraising;
- gli aspetti contabili e fiscali distintivi degli enti non profit; le tecniche per monitoraggio dei costi, per la redazione del bilancio sociale e la valutazione dell’impatto sociale;
- gli strumenti e i processi per la gestione del rapporto persona-organizzazione;
- gli strumenti per agire in modo innovativo attraverso la costruzione di relazioni con il territorio in un modello di governance multi-stakeholder e multi-livello
Articolazione del Progetto:
- FORMAZIONE: 160 ore
- ORIENTAMENTO AL RUOLO INDIVIDUALE: 4 ore
- ACCOMPAGNAMENTO INDIVIDUALE AL TIROCINIO: 12 ore
- TIROCINIO: 640 ore. Per i non percettori di sostegno al reddito è prevista un’indennità di frequenza di 3€/h (6€/h per chi ha un ISEE < 20,000€) riconosciuta per le ore effettivamente svolte (previo raggiungimento del 70% del tirocinio e delle attività formative singolarmente considerate).
Requisiti per accedere al percorso:
- Stato di disoccupazione;
- Età superiore ai 30 anni;
- Residenza o domicilio nel territorio regionale del Veneto;
- Diploma scuola secondaria superiore;
- Buone doti relazionali e di lavoro in team.
Il percorso è rivolto sia per chi già ha lavorato nel Terzo Settore sia per chi vuole avvicinarsi a questo mondo: offrirà una formazione completa in materia non profit che consentirà di essere al passo con i cambiamenti e fornirà strumenti utili per un inserimento proficuo. Sarà, inoltre, un’occasione per sviluppare capacità nuove per leggere il contesto di fronte a cui si trovano le organizzazioni.
La partecipazione al corso è gratuita.
Per partecipare alla selezione:
Inviare:
- MODULO DI ISCRIZIONE (SCARICA QUI: Innovation Manager_MODULO DI ISCRIZIONE)
- CURRICULUM VITAE
- FOTOCOPIA FRONTE RETRO CARTA D’IDENTITÀ
- DICHIARAZIONE DI IMMEDIATA DISPONIBILITÀ RILASCIATA DAL C.P.I. (Centro Per I’Impiego)
- ATTESTAZIONE ISEE < 20,000€ (per avere indennità di frequenza di tirocinio di 6€/h)
- Eventuali evidenze di prestazioni di sostegno al reddito (ASPI–Mini ASPI-NASPI-ASDI)
Agli indirizzi:
info@aivformazione.it
servizi.lavoro@solcoverona.it
Work experience specialistica
Innovation Manager per gli Enti del Terzo Settore
1297-00-717-2018 (DGR 717 del 21/05/2018)
Asse I Occupabilità
Fondo Sociale Europeo 2014-2020, volto a promuovere l’occupazione e sostenere la mobilità dei lavoratori
LA FONDAZIONE PICCOLA FRATERNITÀ CERCA PERSONALE
OPERATORI o OPERATRICI SOCIO SANITARI.
La Fondazione Piccola Fraternità di Dossobuono ricerca un/una Operatore Socio Sanitario da inserire nel proprio organico presso il Centro Diurno per disabili della struttura che si trova in Piazza Don Girelli 2, Dossobuono di Villafranca.
La Fondazione offre un contratto part-time 18 ore settimanali con orario 8.30- 12.30 dal lunedì al venerdì.
Se interessato/a inviare la propria candidatura all’indirizzo mail: info@serviziwelfare.it
AVVIO DI IMPRESA 2019 – Percorsi di accompagnamento gratuiti – Selezioni aperte fino al 18 gennaio!
Proseguono le selezioni per partecipare a percorsi di accompagnamento all’AVVIO DI IMPRESA rivolti a persone disoccupate, beneficiarie e non di sostegni al reddito (Naspi, mini-Naspi), in scadenza il 18 gennaio 2019.
La partecipazione è gratuita e per titolari di ISEE inferiore a € 20.000 è previsto un contributo economico di € 6/ora.
I percorsi sono promossi da Sol.Co. Verona, in collaborazione con Lavoro & Società, e sono finanziati dal Fondo Sociale Europeo (DGR n. 985/2018, approvato con Decreto n. 922 del 13.11.2018).
Ai partecipanti verrà proposto inizialmente un accompagnamento individuale (32 ore) da parte di consulenti ed esperti del settore, con i quali si cercherà di:
- Identificare l’idea imprenditoriale
- Trasformare l’idea in un modello di business (proposta di valore, segmenti di clientela, creazione di una community, ipotesi flussi di costo e ricavo)
- Formulare un piano di business sostenibile (analisi di fattibilità)
- Elaborare una strategia commerciale
- Definire gli aspetti fiscali e tributari della nuova attività
A questa prima fase seguirà una formazione di gruppo (24 ore) su comunicazione e marketing digitale volti a promuovere una nuova attività, con particolare focus su:
- La comunicazione on-line: strategie, obiettivi, metriche
- Reputation Management: gestire la propria presenza e visibilità on-line
- I canali social: engagement, interazioni, campagne sponsorizzate
- On-line advertising per piccoli budget: SEO, AdWords, Google+
Scadenza per l’invio di candidature: 18 gennaio 2019.
Per qualsiasi informazione su requisiti di ingresso o sui contenuti del percorso, contattaci ai seguenti recapiti:
045.8104025
SERVIZIO CIVILE REGIONALE
PROGETTO “SINERGIE DI CRESCITA”
Il progetto SINERGIE DI CRESCITA ha l’obiettivo generale di effettuare interventi di animazione territoriale per favorire il recupero e il rafforzamento della comunità educante, offrendo ai volontari l’opportunità di impegnarsi in azioni che coinvolgono l’intera comunità in un’ottica di sviluppo e sostegno reciproco: i minori, le persone in condizione di fragilità sociale, le famiglie e l’intero territorio.
CHI?
Se hai tra i 18 e i 28 anni, sei motivato, hai voglia di scoprire nuovi orizzonti, sei vicino al mondo del sociale o semplicemente sei curioso di scoprire nuove realtà:
allora stiamo proprio cercando te!
DOVE?
Il progetto coinvolge 4 cooperative sociali della provincia di Verona, impegnate da sempre a fianco delle persone più fragili, e che stanno cercando nuove soluzioni ai bisogni emergenti della comunità. Le cooperative nello specifico sono Monteverde, Spazio Aperto, CPL Servizi e Gradiente, e gli spazi dove avranno luogo le attività saranno:
- Due Centri per Minori,
- Un CEOD,

- Sei Asili Nido,
- Tre Servizi Estivi e
- Quattro
PERCHE SCEGLIERE SERVIZIO CIVILE?
Partecipare a questo progetto ti permetterà di ricevere formazione gratuita preso gli enti ospitanti, e prestare servizio per 20 ore settimanali, ricevendo un assegno mensile di 304,16€. Svolgere servizio civile ti permetter di vivere un’esperienza unica di crescita personale e professione, facendo la differenza nell’aiuto delle persone.
E ora le informazioni importati!!
QUANDO, COME?
È possibile presentare la propria candidatura entro le ore 14.00 del 29 Ottobre 2018, e per farlo ti basterà compilare i moduli che puoi trovare a questo link (http://www.regione.veneto.it/web/sociale/servizio-civile-regionale), nello specifico gli ALLEGATI C e D, ed inviare il tutto a serviziocivile@solcoverona.it
HAI ANCORA DUBBI? CONTATTACI!!
Contattaci per avere maggiori informazioni:
e-mail: serviziocivile@solcoverona.it
telefono: 045 810 40 25
Oppure seguici su:
Facebook: https://www.facebook.com/youthlabsolco/
Instagram: @solcoyouthlab
A.A.A. CERCASI WELFARE COMMUNITY MANAGER
Sol.Co. Verona cerca n° 5 figure di WELFARE COMMUNITY MANAGER per il progetto WELF-CARE.
A gennaio 2018 è partito ufficialmente il progetto WELF-CARE. Strumenti e Spazi per la conciliazione VITA-FAMIGLIA-LAVORO promosso dal Consorzio Sol.Co. Verona e finanziato da Fondazione Cariverona.
Il progetto si propone di realizzare e sperimentare un nuovo modello di welfare comunitario, collaborativo e partecipato, con cittadini, enti, imprese e realtà del terzo settore, per affrontare il problema della conciliazione vita-famiglia-lavoro.
Lo scopo del progetto è quello di realizzare soluzioni concrete, facilmente accessibili e fruibili, di attività e servizi che supportino chi lavora nella gestione di figli, genitori, anziani e casa, per ridurre il rischio che una persona decida di abbandonare il lavoro per l’impossibilità di conciliarlo con i propri impegni di cura familiare. Nello stesso tempo promuove percorsi di formazione e riqualificazione professionale di persone che hanno abbandonato il lavoro per prendersi cura dei figli o dei genitori anziani non-autosufficienti.
Per realizzare questi obiettivi il progetto ha durata di 3 anni e vede l’avvio di n° 5 poli territoriali dove verranno realizzati e sviluppati servizi e attività.
I POLI sono collocati: 3 nel Comune di Verona, 1 nel Comune di San Bonifacio e 1 nel Comune di Villafranca di Verona.
Ogni POLO verrà coordinato da un Welfare Community Manager che dovrà:
- Coinvolgere la comunità del quartiere.
- Costruire relazioni con gli enti, le associazioni e le imprese.
- Attivare processi di comunicazione e informazione con i cittadini, gli enti, le associazioni e le imprese.
- Raccogliere bisogni.
- Animare laboratori di co-progettazione.
- Progettare, attivare e gestire servizi socio-educativo assistenziali anche di carattere sperimentale con un mix di risorse pubbliche e private, per sostenere il benessere della comunità.
- Rendicontare periodicamente le attività sviluppare presso il proprio Polo.
- Lavorare in rete con gli altri Welfare Community Manager.
Ciascun POLO afferisce ad una delle cooperative partner del progetto WELF-CARE: Spazio Aperto, La Nuova Stella, CPL Servizi, Centro di Lavoro San Giovanni Calabria e Fondazione Piccola Fraternità.
Ti piacerebbe lavorare con noi per realizzare questo progetto?
Scarica il Profilo WELFARE COMMUNITY MANAGER e INVIACI la tua Candidatura ENTRO IL 19 FEBBRAIO 2018.
CALENDARIO 2019 – CORSI di FORMAZIONE sulla SALUTE e SICUREZZA sul LAVORO
Sol.Co. Verona promuove in collaborazione con Studio Meghi un calendario di Corsi di formazione, Generale e Specifica, per la Salute e Sicurezza sul Lavoro ai sensi del D.Lgs 81/2008 ed in collaborazione con la Dottoressa Margherita Caldana corsi di Primo Soccorso.
Per iscriversi è sufficiente scaricare, compilare e inviare il MODULO DI ISCRIZIONE a formazione@solcoverona.it
Scarica il MODULO DI ISCRIZIONE CORSI
Per informazioni è possibile inviare una mail sempre a formazione@solcoverona.it o chiamare lo 045-8104025 – Responsabile Formazione Eleonora Ambrosi.
CALENDARIO CORSI
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19 e 26 GENNAIO 2019 |
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26 GENNAIO 2019 |
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| 2 FEBBRAIO 2019 |
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09 FEBBRAIO 2019 |
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09 FEBBRAIO 2019 |
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09 FEBBRAIO 2019 |
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23 FEBBRAIO 2019 |
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23 FEBBRAIO 2019 |
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16 MARZO 2019 |
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16 MARZO 2019 |
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23 MARZO 2019 |
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Scarica il MODULO DI ISCRIZIONE CORSI







